Detail Jurnal Penelitian

 Penelitian ini menganalisis pengaruh kepatuhan dan prosedur verifikasi terhadap kualitas kinerja pegawai di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan, dan Aset Daerah (BPPKAD) Papua Tengah. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 32 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepatuhan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kinerja pegawai. Peningkatan kepatuhan terhadap prosedur dan kebijakan yang berlaku mampu meningkatkan kualitas kinerja secara keseluruhan. Sebaliknya, prosedur verifikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang mengindikasikan perlunya perbaikan dalam penerapan dan efektivitas prosedur tersebut. Secara simultan, kepatuhan dan prosedur verifikasi berpengaruh signifikan terhadap kualitas kinerja pegawai. Sinergi antara kedua faktor ini sangat penting untuk meningkatkan efektivitas kerja di BPPKAD Papua Tengah. Studi ini memberikan rekomendasi bagi instansi terkait untuk memperkuat budaya kepatuhan dan meningkatkan implementasi prosedur verifikasi guna mencapai kinerja optimal.
Kata kunci: kepatuhan, prosedur verifikasi, kinerja pegawai, BPPKAD, Papua Tengah