Detail Jurnal Penelitian

 Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kapasitas dan kualitas sumber daya manusia (SDM), strategi pengembangannya, serta tantangan dalam mewujudkan ASN unggul di Kantor Unit Penyelenggara Bandar Udara (UPBU) Kelas II Nabire. Menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap ASN, pimpinan, serta pemangku kepentingan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapasitas dan kualitas SDM sangat menentukan kelancaran operasional bandara dan pelayanan publik. Strategi yang diterapkan mencakup pelatihan teknis berjenjang (seperti Avsec dan PKP-PK), pemetaan kompetensi, serta kerja sama dengan lembaga pelatihan. Tantangan utama meliputi keterbatasan anggaran, infrastruktur, akses pelatihan, dan adaptasi terhadap perubahan teknologi dan regulasi. Meskipun demikian, program peningkatan SDM dinilai efektif berdasarkan Daftar Evaluasi Kinerja (DEK), terutama dengan dukungan pimpinan yang proaktif dan kebijakan pusat. Penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan kebijakan SDM dan sistem pelatihan berkelanjutan dalam menciptakan ASN yang profesional, adaptif, dan berintegritas di sektor transportasi udara. . Kata kunci: Kapasitas SDM, Kualitas ASN, UPBU Nabire, Pelatihan Teknis, ASN Unggul