Detail Jurnal Penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT.Cipta Sejati Revolution. Penelitian ini dilakukan pada PT Cipta Sejati Revolution yang bergerak di bidang penyaluran tenaga kerja outsourcing yang berlokasi di kota Makassar. Adapun populasi penelitian ini yaitu seluruh jumlah karyawan yang bekerja pada PT.Cipta Sejati Revolution yang berjumlah 30 karyawan.maka peneliti mengambil seluruh populasi untuk dijadikan sampel yaitu sebanyak 30 orang. Desain penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengetahui hubungan dua variabel, yakni pelatihan (x) dan kinerja karyawan (y) dengan menggunakan spss terdiri dari koefisien korelasi spearman rank, koefisien determinasi, dan hasil uji t. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa pelatihan (X) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Sejati Revolution. Kata kunci: Pelatihan, Kinerja, PT.Cipta Sejati Revolution, Outsourcing, Makassar