Detail Karya Tulis Ilmiah

Tujuan penelitian adalah untuk mengarahkan pemahaman yang lebih dalam hal untuk mengetahui apakah Pemutusan Hubungan Kerja antara perusahaan dengan tenaga kerja dilakukan sesuai dengan prosedur perundang-undangan yang berlaku untuk mengetahui apakah pemutusan hubungan kerja telah memerhatikan pesangon, uang penghargaan kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya di berikan sebagai pesangon kepada tenaga kerja sebagai kompensasi. Metode penelitian yang dilakukan oleh penulis yaitu jenis penelitian normatif, yaitu suatu prosedur penelitian ilmiah untuk menemukan kebenaran berdasarkan logika ilmu hukum dari sisi normative. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara telaan pustaka dari berbagai buku-buku dan artikel-artikel yang ada mengenai studi kasus tersebut serta data dari dokumen-dokumen pengadilan di pengadilan negeri dan arsip-arsip pada kasus tersebut.

Kata kunci : Pemutusan Hubungan Kerja, Perselisihan Hubungan Industrial