Repositori E-Journal

Temukan koleksi jurnal penelitian ilmiah mahasiswa UKIP

APRILIA
Jurnal

The Influence of Access to Financing and Financial Management on the Performance of MSMEs in Makassar City

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Akses Pembiayaan dan Pengelolaan Keuangan Terhadap Kinerja UMKM di Kota Makassar. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 96 sampel pelaku usaha dengan menggunakan rumus Formula Lemeshow. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode kuantitatif dan menggunakan data primer dan sekunder. Pengumpulan data primer dilakukan melalui penyebaran kuisioner kepada pelaku usaha mikro sektor kuliner di Kota Makassar. Untuk menguji hipotesis pada penelitian ini adalah menggunakan program Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) A kses Pembiayaan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja UMKM, 2) Pengelolaan Keuangan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja UMKM, 3) Akses Pembiayaan dan Pengelolaan Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja UMKM. Kata kunci: Akses Pembiayaan, Pengelolaan Keuangan, Kinerja UMKM, Kota Makassar

Aden Gunawan
Jurnal

Peran Financial Technology (Fintech) dalam Meningkatkan Efektivitas Digital Marketing di Era Industri 4.0

Artikel ini membahas peran strategis Financial Technology (fintech) dalam meningkatkan efektivitas digital marketing di era Industri 4.0. Fintech telah menjadi motor penggerak utama transformasi digital, khususnya dalam mempercepat proses transaksi, menyediakan akses data pelanggan secara real-time, serta memungkinkan otomatisasi pemasaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur dari berbagai sumber nasional dan internasional untuk menganalisis integrasi fintech dan digital marketing. Hasil kajian menunjukkan bahwa sinergi antara fintech dan digital marketing mampu meningkatkan customer engagement, loyalitas pelanggan, dan konversi penjualan. Adopsi layanan seperti e-wallet, pinjaman digital, dan sistem pembayaran online menjadi instrumen utama dalam strategi pemasaran digital modern. Namun, tantangan seperti rendahnya literasi digital, isu keamanan data, serta kebutuhan regulasi yang adaptif menjadi hambatan signifikan. Oleh karena itu, kolaborasi antara pelaku bisnis, penyedia fintech, dan pemerintah sangat penting dalam menciptakan ekosistem digital yang aman dan berkelanjutan. Penelitian ini memberikan rekomendasi praktis dalam pemanfaatan fintech untuk mendorong efektivitas pemasaran digital, serta sebagai rujukan bagi pembuat kebijakan dalam merumuskan strategi ekonomi digital nasional. Kata kunci : Fintech, Digital Marketing, Efektivitas Pemasaran, Industri 4.0.

Devi Ratna Sari
Jurnal

Analisis Rasio Keuangan dalam Mengukur Kinerja Keuangan PT Astra Agro Lestari Tbk. Tahun 2022-2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT. Astra Agro Lestari Tbk melalui 4 rasio. Antara lain rasio likuiditas, solvabilitas, aktivitas, dan profitabilitas. Data yang digunakan adalah data laporan keuangan tahunan perusahaan periode tahun 2022 hingga 2024, dan analisis dilakukan dengan membandingkan nilai rasio dengan rata-rata standar industri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari sisi likuiditas, perusahaan berada dalam kondisi baik, ditunjukkan oleh current ratio dan quick ratio yang sebagian besar di atas rata-rata industri. Sedangkan pada cash ratio pada tahun 2024 mencapai 99%, yang menunjukkan adanya dana kas menganggur. Rasio aktivitas menunjukkan efisiensi tinggi dalam perputaran piutang, tetapi masih rendah dalam perputaran persediaan dan total aset. Dari aspek solvabilitas, perusahaan mampu mengelola utangnya dengan baik, dengan nilai debt to asset dan debt to equity di bawah standar industri, meskipun pada tahun 2022 ketergantungan terhadap utang jangka panjang masih tinggi. Namun, pada rasio profitabilitas, kinerja perusahaan tergolong kurang optimal karena seluruh indikator seperti net profit margin, return on investment, dan return on equity berada jauh di bawah rata-rata industri. Secara keseluruhan, perusahaan menunjukkan kondisi keuangan yang cukup stabil namun perlu meningkatkan efisiensi aset dan profitabilitas untuk mencapai kinerja yang lebih kompetitif. Kata kunci: analisis, rasio, keuangan, kinerja

Dina Pidjer
Jurnal

Efektivitas Anggaran Pendidkan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire

Penelitian ini menganalisis efektivitas anggaran pendidikan di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire dengan pendekatan mixed methods. Metode kuantitatif digunakan untuk mengukur efektivitas anggaran, sedangkan metode kualitatif menganalisis realisasi dan faktor penghambat. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan lima informan utama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa realisasi anggaran pendidikan cukup baik, namun efektivitasnya masih di bawah 100%, mengindikasikan adanya tantangan dalam pemanfaatan dana. Kendala utama meliputi birokrasi yang kompleks, keterlambatan pencairan dana, serta kurangnya pemahaman prosedur anggaran di tingkat sekolah. Rekomendasi penelitian mencakup peningkatan kapasitas pegawai, penerapan sistem informasi anggaran yang lebih transparan, serta koordinasi yang lebih baik antara pemerintah daerah dan sekolah agar dana pendidikan lebih efektif dan tepat sasaran. Kata kunci: Efektivitas, Anggaran Pendidikan, Manajemen Keuangan, Dinas Pendidikan.

Hugo Sahetapy
Jurnal

Big Data and Artificial Intelligence: Implications and Strategies for Business Development in Indonesia

The rapid development of digital technology has significantly influenced business growth in Indonesia. Big Data and Artificial Intelligence (AI) have emerged as crucial tools in optimizing decision-making, improving operational efficiency, and enhancing business competitiveness. This study aims to conduct a Systematic Literature Review (SLR) to analyze the utilization of Big Data and AI in business development in Indonesia. The research identifies key benefits, challenges, and strategies for technology adoption. The findings highlight that Big Data enables businesses to extract valuable insights from vast datasets, while AI facilitates automation and predictive analytics to enhance marketing strategies, customer experience, and supply chain efficiency. However, several challenges hinder widespread adoption, including limited digital infrastructure, a shortage of skilled professionals, high investment costs, and regulatory concerns regarding data security and privacy. The study suggests that strengthening digital literacy, improving technological infrastructure, and fostering collaboration between government, academia, and industry are critical to accelerating the adoption of these technologies. By leveraging Big Data and AI effectively, businesses in Indonesia can enhance their competitive advantage and drive sustainable economic growth in the digital era. Keywords: Big Data, Artificial Intelligence, Business Development, Digital Transformation, Indonesia

Ika Ainul Ridha Makati...
Jurnal

Pengaruh Tunjangan Kinerja, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Humas dan Protokolan Sekretariat Daerah Kabupaten Manokwari

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Tunjangan Kinerja, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif data primer melalui penyebaran kuesioner terhadap 40 pegawai Humas dan Protokolan Sekretariat Daerah Kabupaten Manokwari. Untuk mengukur pengaruh langsung variabel Tunjangan Kinerja, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan bantuan alat analisis menggunakan SPSS v.25, dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Tunjangan kinerja (t hitung 2,499 > 2,030 dan nilai sig 0,016 < 0,05), Kompetensi (t hitung 3,637 > 2,030 dan nilai sig 0,001 < 0,05) dan Motivasi (t hitung 4,259 > 2,030 dan nilai sig 0,000 < 0,05) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian pengaruh secara simultan variabel Tunjangan kinerja, Kompetensi dan Motivasi Kerja dengan F hitung (12,722 > 3,181) terhadap Kinerja Pegawai Humas dan Keprotokolan Sekertariat Daerah Kabupaten Manokwari. Kata kunci: Tunjangan Kinerja, kompetensi, motivasi, kinerja pegawai.

Iskandar
Jurnal

Pemanfaatan Platform Digital oleh UMKM dalam Integrasi Digital Marketing dan Fintech

Transformasi digital telah menjadi kebutuhan mendesak bagi usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) dalam menghadapi dinamika bisnis era digital. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana UMKM mengintegrasikan digital marketing dan layanan fintech dalam operasional bisnis mereka serta mengidentifikasi tantangan yang dihadapi. Menggunakan pendekatan kualitatif studi kasus eksploratif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi pada 10 pelaku UMKM di Kota Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi antara digital marketing dan fintech terjadi secara organik, melalui penggunaan media sosial untuk promosi dan platform pembayaran digital seperti e-wallet dan QRIS untuk transaksi. Tantangan utama yang dihadapi adalah rendahnya literasi digital, keterbatasan infrastruktur teknologi, dan kekhawatiran terhadap keamanan data. Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi digital memberikan dampak positif terhadap efisiensi bisnis UMKM, namun memerlukan dukungan edukasi dan regulasi yang lebih kuat agar dapat diadopsi secara optimal. Kata kunci: UMKM, Digital Marketing, Fintech, Transformasi Digital.

Kristien Mey Triyana
Jurnal

Pengaruh Pengupahan Satuan Hasil, Pengupahan Satuan Waktu, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Karyawan di Skala UMKM pada PT Erfa Karya Mandiri Kota Bekasi

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak dari sistem pengupahan berbasis satuan hasil, pengupahan berbasis satuan waktu, motivasi kerja, serta kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Erfa Karya Mandiri, sebuah perusahaan yang tergolong dalam kategori UMKM di Kota Bekasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 60 karyawan, yang kemudian dianalisis menggunakan metode SEM-PLS. Temuan dari penelitian ini mengindikasikan bahwa baik sistem pengupahan berbasis satuan hasil maupun berbasis satuan waktu memiliki dampak langsung yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Di samping itu, motivasi kerja terbukti memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja, yang selanjutnya berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan. Namun, sistem pengupahan berbasis satuan hasil dan satuan waktu tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Berdasarkan hasil tersebut, penelitian ini menyarankan agar pengelolaan sistem pengupahan yang adil dan peningkatan motivasi kerja dapat menjadi faktor kunci untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk menyesuaikan sistem pengupahan dengan karakteristik pekerjaan dan tujuan organisasi, serta memberikan perhatian khusus pada faktor motivasi guna mencapai kinerja yang optimal. Kata kunci: Pengupahan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, UMKM

Lukas Pini
Jurnal

Analisis Peran Fungsi Kompetensi dan Independensi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Mamberamo Tengah

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran fungsi kompetensi dan independensi pegawai dalam meningkatkan kinerja Inspektorat Daerah Kabupaten Mamberamo Tengah. Inspektorat sebagai Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) memiliki peran penting dalam mengawasi pengelolaan keuangan dan pelaksanaan pembangunan daerah agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Namun, hasil assessment menunjukkan bahwa kapabilitas APIP di Kabupaten Mamberamo Tengah masih berada di bawah standar yang diharapkan, sehingga efektivitas pengawasan belum optimal. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari 15 pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Mamberamo Tengah. Data dianalisis melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan independensi pegawai Inspektorat berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pengawasan internal. Faktor pendukung utama adalah pelatihan dan peningkatan keterampilan pegawai, sedangkan faktor penghambat mencakup kurangnya sumber daya manusia yang berkualifikasi serta keterbatasan anggaran operasional. Oleh karena itu, diperlukan strategi penguatan kompetensi dan independensi pegawai melalui pendidikan berkelanjutan serta penguatan regulasi yang mendukung transparansi dan akuntabilitas. Kata kunci: Kinerja Inspektorat, Kompetensi Pegawai, Independensi, Pengawasan Internal, Kabupaten Mamberamo Tengah